פגעו בזכויות שלכם במסגרת העבודה? זה הזמן לפנות לעו"ד!
דיני עבודה הם חוקים המגדירים את היחסים בין עובדים לבין המעסיקים שלהם והם מהווים את הבסיס לכל תביעה כנגד מעסיקים. עורך דין דיני עבודה יכול לסייע לכם בניהול תביעה או ניהול סכסוך מול מעסיק בכל נושא הרלוונטי ליחסי העבודה שלכם עם המעסיק. הסיוע של עורך הדין הוא קריטי במקרים רבים, מכיוון שנדרש ידע משפטי נרחב על מנת להבין מתי נפגעים הזכויות שלכם בתור עובדים ובאילו מקרים כדאי להגיש תביעה לבית הדין לדיני עבודה. במאמר הבא אנחנו נציג את החוקים העיקריים של דיני עבודה ונפרט על השירותים שעו"ד יכול לספק לכם במסגרת הגשת תביעה נגד מעסיק.
החוקים העיקריים של דיני עבודה
עורך דין דיני עבודה צריך להכיר לעומק את החוקים העיקריים הנוגעים לזכויות שלכם בתור עובדים. בין החוקים העיקריים, ניתן למצוא את חוק פיצויי פיטורין ואת חוק שעות עבודה ומנוחה. חוקים נוספים רלוונטיים הם חוק חופשה שנתית וחוק הסכמים קיבוציים. ישנם בסך הכל 21 חוקים הנכללים במסגרת של דיני עבודה והיכרות מעמיקה שלהם על ידי עורך הדין, תסייע לכם רבות בכל תהליך משפטי הנדרש לכם. ההמלצה היא לפנות למשרד עורכי דין בעל ניסיון, העובד הרבה שנים בניהול תיקים משפטיים בתחום דיני עבודה.
הגשת תביעה כנגד מעסיק עם עורך דין לדיני עבודה
עורך דין לדיני עבודה יכול לסייע לכם באחת מהפעולות המשפטיות הנפוצות ביותר בבתי דין לדיני עבודה – הגשת תביעה כנגד מעסיק. עורך הדין יאסוף עבורכם את כל המסמכים הרלוונטיים למקרה שלכם וינסח עבורכם כתב תביעה מסודר, עם טענות ברורות ומוצקות בהתאם למקרה. בנוסף לכך, עורך הדין יעניק לכם ייצוג משפטי בכל הדיונים הבאים בבית המשפט ויבנה יחד איתכם קו תביעה ברור וחזק שיקשה על המעסיק להגן על עצמו בדיונים הבאים. אנחנו במשרד עורכי דין נתן, ראט ושות' מציעים לכם ייעוץ וליווי משפטי מקצועי של צוות עורכי דין מהטובים ביותר בתחום, עם ניסיון של מעל ל-22 שנה בניהול תיקים משפטיים בבתי הדין לדיני עבודה.
פנייה לייעוץ משפטי של עורך דין דיני עבודה
אם החלטתם לפנות לשירותי עורך דין דיני עבודה, הגעתם למקום הנכון. אנחנו במשרד עורכי דין נתן, ראט ושות' נעניק לכם את השירות המשפטי הטוב ביותר למימוש הזכויות שלכם ואתם יכולים לפנות אלינו כבר עכשיו דרך האתר ולקבל מאיתנו ליווי מקצועי של אחד מעורכי הדין שלנו מהמשרד.